Przejdź do treści

Jesteś na stronie MZZPSZ

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Systemu Zmianowego Anwilu S.A. i Spółek

Strona główna
Aktualności
- Archiwa
- Galeria FOTO
Bonusy dla członków
Dokumenty
GAZETKA Związkowa
Nasi partnerzy
KONTAKT
- Dane Związku
- Członkowie reprezentacji

Posiłki profilaktyczne a wydatek energetyczny w 8 i 12h systemie pracy.

24 czerwca 202025 czerwca 2020 webmaster

Opublikowany w Aktualności

Zobacz wpisy

Czekają nas nowe negocjacje.Występujemy o najnowsze dane od pracodawcy.

Ciekawe czy pracodawca wie co przedstawia ta fotografia??? PRACODAWCO OPAMIĘTAJ SIĘ!!!

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Komentarz

Nazwa *

Email *

Witryna internetowa

Zapamiętaj moje dane w tej przeglądarce podczas pisania kolejnych komentarzy.

Szukaj:

Najnowsze wpisy

Posiedzenie Zarządu Związku w dniu 06.10.2020r.
Dodatkowa Premia z Okazji Powstania Spółki GK Orlen KolTrans
Zaczynamy pracę na temat Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Orlen Ochrona
Dodatkowe 50 zł dla pracowników
Zawody Wędkarskie Związku

Najnowsze komentarze

webmaster o Porozumienie płacowe podpisane. Strony wspólnie uzgodniły:
operatorrmłody o Porozumienie płacowe podpisane. Strony wspólnie uzgodniły:
webmaster o Skoro nie ma możliwości pracy 12h to jaki jest sens mordowania się w systemie 4-ro brygadowym na niektórych wydziałach???
webmaster o Czekają nas nowe negocjacje.Występujemy o najnowsze dane od pracodawcy.
Martin o Czekają nas nowe negocjacje.Występujemy o najnowsze dane od pracodawcy.

Archiwa

Archiwa

Kategorie

Aktualności
Dokumenty
Galeria
Reklamy

Meta

Zaloguj się
Kanał wpisów
Kanał komentarzy
WordPress.org

Archiwa

Archiwa

Najnowsze wpisy

Posiedzenie Zarządu Związku w dniu 06.10.2020r.
Dodatkowa Premia z Okazji Powstania Spółki GK Orlen KolTrans
Zaczynamy pracę na temat Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Orlen Ochrona
Dodatkowe 50 zł dla pracowników
Zawody Wędkarskie Związku

Kategorie

Aktualności
Dokumenty
Galeria
Reklamy

Dumnie wspierane przez WordPressa | Szablon: Oria by JustFreeThemes.